Insights
Interstuhl Türkiye: bir distribütörlükten fazlası
Bir marka bedenle ilgilenir, diğeri davranışla. Çalışma ortamı ikisinin kesiştiği yerde kurulur. Addo'nun Interstuhl Türkiye tek yetkili distribütörlüğü, iki felsefenin buluştuğu nokta üzerinden.
Yapay Zeka Çağında Ofisin Yeni Rolü Ne Olacak?
Yapay zeka geliştikçe insanların en büyük korkularından biri şu oldu: Eğer işlerimizi ekran başında yapay zeka desteğiyle halledebiliyorsak, gelecekte ofise gerçekten ihtiyaç...
İnsanlar Neden Bazı Ofislerde Daha Yaratıcı Hisseder?
Yaratıcılık yalnızca bireysel yetenekle ilgili değil; tavan yüksekliği, akustik, ışık ve mekânın ritmi insanların nasıl düşündüğünü etkiliyor. Katedral Etkisi’nden açıklık-sığınak kuramına, yaratıcı...
Bir Ofis İnsanı İşe Gelmeye İkna Edebilir mi?
Hibrit çalışma döneminde asıl soru, çalışanın neden ofise gelmek isteyeceği. Zorunluluk kuralları değil; evde bulunamayan akustik konfor, dokunsal malzeme kalitesi ve gerçek...
Hibrit Çalışma Neden Aidiyet Krizine Dönüştü?
Pandemi sonrası dönemde şirketler uzun süre hibrit çalışmayı yalnızca operasyonel bir esneklik modeli olarak değerlendirdi. İnsanların daha özgür, daha verimli ve daha...
Toplantı Masası Hiyerarşi Üretir mi?
Toplantı masası yalnızca bir yüzey değil; kimin nerede oturduğu, kimin konuştuğu ve kararların nasıl alındığı üzerinde etkisi var. Dikdörtgen masanın “güç konumu”ndan...
Geleceğin Ofisi Daha Küçük mü Olacak, Daha Akıllı mı?
Uzun yıllar boyunca şirketler için güçlü ofis, daha fazla metrekare anlamına geliyordu. Büyük katlar, uzun masa sıraları ve yüksek kapasite büyümenin fiziksel...
Bir Çalışma Alanı Şirket Kültürünü Görünmez Şekilde Nasıl Yönetir?
Şirket kültürü çoğu zaman yazılı değerlerle anlatılır. Duvarlara “şeffaflık”, “yaratıcılık” ya da “takım ruhu” yazılır. Ancak çalışanların bir şirketi gerçekten nasıl hissettiğini...
Herkes Evden Çalışabiliyorsa Ofisin Yeni Görevi Ne?
Uzun yıllar boyunca ofisin temel amacı insanları aynı yerde toplamak ve işi organize etmekti. Ancak bugün birçok iş fiziksel olarak herhangi bir...